耶拿文化理念

耶拿现已更新了 "光之城 "的第三个文化概念，该概念的时间跨度为 2025 年。更新后的文件将作为 2028 年之前的 "文化指南针"。

由于前一份文件深受冠状病毒大流行对文化活动的影响，因此有必要进行修订。另一方面，文化工作在未来几年还将面临其他挑战，部分原因是多重社会危机。该文件的撰写也是耶拿文化新管理团队的一次共同课程设置工作。新管理团队自2023年10月起由弗里德伦-沃尔默（Friedrun Vollmer）担任文化发展与文化教育总监。弗里德伦-沃尔默（Friedrun Vollmer）自 2023 年 10 月起担任文化发展与文化教育主任，并接手管理和主持这一工作，历时六个月之久。为了确定需求、挑战和发展目标，与众多文化利益相关者和致力于文化事业的公民进行了 300 多次讨论。

Kulturarena Jena

© Kulturarena, A. Hub

耶拿的文化指南针

第三个文化构想（2021-2025 年）中提出的五个目标在内容上更加明确，在某些方面有所扩充，并以标准化的方式制定。它们描述了耶拿长期和可持续文化发展的基石，并有助于从中衍生出次级目标和具体措施：

1. 文化为民主参与和共同决策开辟空间
2. 文化增强耶拿作为光明之城的吸引力
3. 文化为社会和每个人带来创造力和新的动力
4. 文化具有明显的影响力
5. 文化有助于我们社会的可持续发展

Lubomyr Melnyk im Volksbad Jena

© JenaKultur, H. John

根据这些目标，共采取了 44 项措施来解决以下问题：

1. 加强文化教育 在耶拿文化景观中的地位。它支持特别是增强儿童和青年的参与和贡献能力的目标。所采取的措施主要是为了改善现有计划的网络化，并使公民更加了解这些计划。
2. 文化发展被视为城市发展不可分割的一部分。创建文化开放空间也是为了在有能力的中立调解人的帮助下，就出现的任何利益冲突进行谈判。这也是新设立的耶拿夜间文化代表职位的主要任务。
3. 今后，文化工作还应更多地从质量的角度来看待。这方面的重要关键词是可达性 和可持续性。除其他事项外，这些方面也将纳入文化资助指南。
4. 志愿工作 将得到加强和提升，因为它对地方地区的文化工作至关重要。
5. 最后，与耶拿伙伴城市的跨文化合作 将再次受到重视。

2021-2025年和2025-2028年耶拿文化构想》及所有附件可在下载区或 "链接 "中找到。

Kultursommer in Jena

© JenaKultur, T. Peißker